为加强北京百高建筑科技基金会（以下简称“基金会”）的信用管理，降低和减少基金会的信用风险，提高基金会社会公信力，特制定信用管理工作本制度。

第一条 牢固树立诚实守信意识，弘扬信用文化，建立科学的内部信用管理体系。从加强内部信用管理责任制度建设入手，建立完善基金会信用体系，筑牢基金会信用基础。

第二条 大力普及信用知识，宣传信用管理体系为准则的诚信理念和道德情操，倡导“知信用、守信用、用信用”的良好氛围，为基金会的健全发展营造和谐信任的内外环境，形成“守信为荣、失信为耻、无信为忧”的信用文化氛围。

第三条 信用管理措施

1. 组织宣传、学习、贯彻《社会组织信用信息管理办法》等基金会相关管理条例，培训基金会工作人员遵法守信；

2. 建立完善本基金会的信用管理制度体系，将信用列为员工考核标准之一；

3. 对合作方、捐赠方、受益人进行信用考察，对不符合信用考察的合作方、捐赠方、受益人不与合作，或增加特殊限定条款，确保公益项目的公信力；

第四条 岗位信用责任

(一) 法定代表人的信用责任：

1. 加强信用管理工作的宣传培训；

2. 支持信用管理工作的开展；

3. 解决信用管理工作中的重大问题；

4. 对本基金会不诚信现象进行相应的处分。

(二) 信用管理负责人的信用责任：

1. 组织、宣传《社会组织信用信息管理办法》等相关法律法规；

2. 研制本基金会相关信用管理制度报理事会审批后执行，组织落实基金会信用管理制度，并实施相关考核；

3. 健全会计制度、加强财务管理、信守合同；

4. 防范、制止基金会或基金会员工利用基金会名号进行非法谋取利益的行为；

5. 对基金会员工发生不符合《社会组织信用信息管理办法》和本基金会章程以及本制度要求的行为，提出处分意见，报法定代表人批准后执行；

6. 落实好上级相关部门信用管理工作的指示与要求；

7. 做好信用信息的发布与收集，宣传基金会的信用管理成果，同时从政府公报、上级主管单位官网、官方媒体报道等多种渠道收集基金会的信用信息，并作整理汇总分析，以便进一步改进基金会的信用管理工作。

第五条 本制度经2025年7月27日第三届第九次理事会审议通过，自理事会审议通过之日起执行。

第六条 本制度与北京市和国家法律法规有关规定不一致的，以北京市和国家法律法规为准。